BANTUL, cimutnews.co.id — Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menegaskan pelatihan vokasi menjadi salah satu bekal penting bagi angkatan kerja untuk menghadapi perubahan kebutuhan dunia kerja. Pesan itu disampaikan saat meninjau Program Pelatihan Vokasi Nasional di Satuan Pelayanan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Satpel PVP) Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, Rabu (7/10/2026).
Sebanyak 96 peserta mengikuti pelatihan pada gelombang tersebut. Mereka dipersiapkan tidak hanya untuk memasuki dunia kerja sebagai tenaga terampil, tetapi juga memiliki kemampuan membangun usaha secara mandiri.
Pelatihan vokasi diarahkan pada kebutuhan dunia kerja
Yassierli mengatakan pemerintah terus membuka akses peningkatan kompetensi melalui program skilling, upskilling, dan reskilling. Menurut dia, keterampilan teknis menjadi modal penting ketika pencari kerja harus berhadapan dengan kebutuhan dunia usaha dan dunia industri (DUDI) yang terus berubah.
“Pemerintah terus berkomitmen memfasilitasi masyarakat untuk melakukan skilling, upskilling, maupun reskilling,” ujar Yassierli saat meninjau pelatihan.
Ia menilai keikutsertaan 96 peserta tersebut menunjukkan semakin pentingnya penguasaan keahlian praktis sebagai bagian dari persiapan memasuki pasar kerja.
Pendekatan tersebut sekaligus memperlihatkan bahwa pelatihan vokasi tidak hanya diarahkan untuk menghasilkan lulusan yang memiliki sertifikat pelatihan. Kompetensi yang diperoleh diharapkan benar-benar dapat digunakan dalam pekerjaan maupun dikembangkan menjadi usaha produktif.
Tujuh bidang keahlian disiapkan
Program pelatihan di Satpel PVP Bantul pada gelombang ini mencakup tujuh kejuruan. Bidang tersebut dipilih dengan mempertimbangkan kebutuhan keterampilan yang dapat digunakan peserta di dunia kerja maupun untuk membuka peluang usaha.
Kejuruan yang tersedia meliputi:
- Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK): desain grafis dan office advance;
- Garmen Apparel: menjahit fashion dan penggunaan mesin industri;
- Tata Boga: pengolahan makanan dan bakery;
- Tata Kecantikan: make-up dan tata rambut;
- Otomotif: servis sepeda motor konvensional dan injeksi;
- Teknik Las Manufaktur: pengelasan SMAW;
- Teknik Listrik dan Refrigerasi: instalasi penerangan serta teknisi pendingin udara atau AC.
Keragaman bidang tersebut menunjukkan bahwa pelatihan vokasi mencakup sektor pekerjaan yang membutuhkan keterampilan teknis sekaligus sektor jasa yang memiliki peluang dikembangkan menjadi usaha mandiri.
Bukan hanya mencari kerja, tetapi juga membuka peluang usaha
Salah satu tantangan pelatihan kerja adalah memastikan keterampilan yang diperoleh peserta memiliki hubungan dengan kebutuhan nyata di lapangan. Karena itu, materi pelatihan yang bersifat praktis menjadi penting agar peserta tidak berhenti pada pengetahuan teoritis.
Keterampilan seperti menjahit, tata boga, tata kecantikan, desain grafis, otomotif, hingga teknisi AC, misalnya, dapat digunakan untuk memasuki perusahaan sekaligus menjadi dasar pengembangan usaha apabila peserta memiliki modal dan akses pasar yang memadai.
Dalam konteks tersebut, pelatihan vokasi mempunyai fungsi ganda: memperkuat kesiapan tenaga kerja sekaligus memperluas pilihan masyarakat untuk memperoleh pendapatan melalui kewirausahaan.
Pemerintah dorong generasi muda memanfaatkan pelatihan gratis
Yassierli mengimbau masyarakat, khususnya generasi muda yang sedang mencari pekerjaan atau mempertimbangkan perpindahan profesi, agar memanfaatkan kesempatan mengikuti program pelatihan vokasi yang disediakan pemerintah.
Informasi mengenai pendaftaran, ketersediaan kuota, serta pilihan kejuruan dapat diperoleh melalui platform resmi SIAPkerja, khususnya menu Skillhub.
Akses tersebut penting karena persoalan keterampilan tidak selalu berkaitan dengan ketersediaan pekerjaan. Dalam banyak kasus, pencari kerja juga harus memastikan kemampuan yang dimiliki sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan pemberi kerja.
Tantangan berikutnya: memastikan pelatihan benar-benar tersambung dengan industri
Pelatihan vokasi pada akhirnya tidak cukup hanya diukur dari jumlah peserta yang mengikuti kelas. Ukuran yang lebih penting adalah sejauh mana kompetensi tersebut dapat diterapkan setelah pelatihan selesai.
Ada setidaknya beberapa indikator yang menjadi penting dalam melihat keberlanjutan program:
- Kesesuaian kurikulum dengan kebutuhan industri.
- Kemampuan peserta menerapkan keterampilan secara praktis.
- Akses peserta terhadap kesempatan kerja atau pasar usaha.
- Kemampuan lembaga pelatihan mengikuti perkembangan teknologi.
- Keberlanjutan pendampingan setelah pelatihan berakhir.
Dengan demikian, keberhasilan program vokasi tidak berhenti ketika peserta menyelesaikan pelatihan. Hubungan antara lembaga pelatihan, dunia industri, dan peserta menjadi bagian penting agar keterampilan yang diberikan memiliki nilai ekonomi.
Balai pelatihan diarahkan menjadi pusat inkubasi talenta
Kementerian Ketenagakerjaan ke depan menargetkan balai-balai pelatihan vokasi di berbagai daerah tidak hanya berfungsi sebagai tempat pelatihan. Lembaga tersebut diarahkan berkembang menjadi pusat inkubasi talenta yang mampu merespons dinamika pekerjaan masa depan.
Perubahan tersebut menjadi relevan karena jenis pekerjaan dan kebutuhan kompetensi terus berkembang. Digitalisasi, penggunaan teknologi baru, perubahan pola konsumsi, serta kebutuhan industri terhadap tenaga terampil membuat pekerja harus memiliki kemampuan untuk terus belajar.
Mengapa pelatihan vokasi semakin penting?
nilai strategis pelatihan vokasi sebenarnya bukan hanya pada kemampuan seseorang memperoleh pekerjaan pertama, tetapi pada kemampuan untuk tetap relevan ketika kebutuhan pekerjaan berubah.
Seseorang yang memiliki keterampilan teknis dan kemauan meningkatkan kompetensi mempunyai lebih banyak pilihan ketika kondisi pasar kerja berubah. Karena itu, konsep reskilling dan upskilling menjadi semakin penting, terutama bagi pekerja yang menghadapi perubahan teknologi atau ingin berpindah bidang pekerjaan.
Dalam jangka pendek, pelatihan dapat meningkatkan kesiapan peserta menghadapi proses rekrutmen atau membuka usaha. Dalam jangka panjang, ekosistem pelatihan yang terhubung dengan kebutuhan industri dapat membantu memperkecil kesenjangan antara kompetensi tenaga kerja dan keterampilan yang dicari pasar.
Peluang dan pekerjaan rumah pelatihan vokasi
Program pelatihan gratis memberi kesempatan bagi masyarakat untuk memperoleh keterampilan tanpa harus menanggung biaya pendidikan vokasi secara mandiri. Namun, efektivitas program tetap membutuhkan kesinambungan antara pelatihan, sertifikasi, penempatan kerja, dan pengembangan usaha.
Karena itu, transformasi balai pelatihan menjadi pusat inkubasi talenta perlu diikuti penguatan hubungan dengan perusahaan dan ekosistem usaha di daerah. Semakin dekat materi pelatihan dengan kebutuhan nyata industri, semakin besar peluang keterampilan peserta memiliki nilai ekonomi setelah mereka menyelesaikan program.
Pada akhirnya, pelatihan vokasi bukan sekadar program meningkatkan kemampuan teknis. Ia merupakan bagian dari strategi menyiapkan tenaga kerja agar mampu beradaptasi terhadap perubahan ekonomi, teknologi, dan pola pekerjaan.
Bagi masyarakat yang sedang mencari kerja atau ingin berganti profesi, kesempatan mengikuti pelatihan vokasi dapat menjadi salah satu pintu masuk untuk memperkuat kompetensi. Sementara bagi pemerintah, tantangan berikutnya adalah memastikan keterampilan yang diberikan benar-benar berujung pada pekerjaan produktif, usaha yang berkelanjutan, dan peningkatan daya saing tenaga kerja.(Timred/CN)
Berita Terkait :
Tertibkan Aset, Pemkab OKI Gelar Apel Kendaraan Dinas
Bupati OKI Pimpin Safari Ramadan di Pedamaran, Perkuat Kebersamaan dan Kepedulian Sosial
Herman Deru Hadiri Silaturahmi FU3SS, Tekankan Peran Ulama Jaga Harmoni Sumsel
Penertiban PPKS Kota Bandung Digelar di Sejumlah Jalan, Puluhan Orang Dibawa untuk Penanganan
