BANDUNG, cimutnews.co.id – Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung menggelar Virtual Job Fair pada 30 September 2026 dengan menyediakan 359 lowongan pekerjaan dari enam perusahaan. Melalui platform digital New BIMMA, kegiatan ini memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk mengakses informasi pekerjaan dan mengajukan lamaran secara daring tanpa harus datang langsung ke lokasi penyelenggaraan.
Program ini menjadi bagian dari upaya Pemerintah Kota Bandung memperluas akses kesempatan kerja, mempertemukan perusahaan dengan calon tenaga kerja, serta mendukung peningkatan penyerapan tenaga kerja di tengah perkembangan sistem rekrutmen digital.
Virtual Job Fair Bandung 2026 Perluas Akses Kesempatan Kerja
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung, Yayan A. Brilyana, mengatakan penyelenggaraan bursa kerja virtual bukan sekadar menyediakan informasi lowongan, melainkan juga bagian dari strategi pemerintah daerah dalam mendorong penyerapan tenaga kerja.
“Kegiatan ini tidak hanya menjadi sarana penyampaian informasi lowongan, tetapi juga merupakan bagian dari strategi untuk mendorong peningkatan penyerapan tenaga kerja di Kota Bandung,” kata Yayan pada 28 September 2026.
Menurut Yayan, pemanfaatan layanan digital diharapkan dapat memperluas jangkauan informasi sekaligus mempermudah masyarakat dalam menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi, pengalaman, dan minat masing-masing.
Dengan tersedianya 359 lowongan dari enam perusahaan, kegiatan ini membuka ruang pertemuan antara kebutuhan tenaga kerja perusahaan dan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan.
New BIMMA Jadi Platform Pendaftaran dan Pelamaran
Cara mengikuti Virtual Job Fair
Disnaker Kota Bandung memanfaatkan New BIMMA sebagai platform utama untuk mengakses lowongan dan mengajukan lamaran. Sistem ini memungkinkan pencari kerja mengikuti rangkaian kegiatan secara digital, mulai dari pendaftaran hingga proses melamar pekerjaan.
Bagi masyarakat yang ingin mengikuti Virtual Job Fair, terdapat beberapa tahapan yang perlu dilakukan:
- Membuat akun New BIMMA melalui situs resmi Disnaker Kota Bandung.
- Mengajukan tiket Job Fair melalui akun yang telah dibuat.
- Memperoleh resi pendaftaran dan melengkapi profil pada platform New BIMMA.
- Mengakses daftar lowongan perusahaan peserta pada hari pelaksanaan.
- Memilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan mengajukan lamaran melalui platform tersebut.
Pencari kerja juga diimbau menyiapkan dokumen lamaran, memperbarui data diri, serta membaca persyaratan setiap posisi sebelum mengirimkan aplikasi. Kelengkapan informasi dan kesesuaian kualifikasi menjadi aspek penting dalam proses seleksi oleh perusahaan.
Rangkaian kegiatan ini turut disiarkan melalui kanal YouTube resmi Humas Disnaker Kota Bandung dan Diskominfo Kota Bandung, sehingga masyarakat dapat mengikuti informasi penyelenggaraan secara daring.
Digitalisasi Rekrutmen dan Tantangan Penyerapan Tenaga Kerja
Perkembangan teknologi telah mengubah cara perusahaan mencari dan menyeleksi calon karyawan. Proses yang sebelumnya banyak mengandalkan pengiriman berkas secara langsung kini semakin memanfaatkan situs rekrutmen, formulir elektronik, dan platform digital.
Dalam konteks tersebut, Virtual Job Fair Bandung 2026 menjadi salah satu bentuk adaptasi layanan pemerintah daerah terhadap perubahan pola perekrutan. Pencari kerja dapat mengakses informasi dari berbagai perusahaan melalui satu platform, sementara perusahaan memiliki saluran tambahan untuk menjangkau calon tenaga kerja.
Kemudahan akses perlu diikuti kesiapan pencari kerja
Meski memberikan kemudahan, sistem rekrutmen daring tetap menuntut kesiapan dari para pelamar. Mereka perlu memastikan profil pada New BIMMA terisi dengan benar, dokumen lamaran tersedia, serta kualifikasi yang dimiliki sesuai dengan posisi yang ditawarkan.
Selain itu, pencari kerja perlu memahami bahwa mengikuti bursa kerja tidak secara otomatis menjamin diterima bekerja. Keputusan perekrutan tetap berada di tangan masing-masing perusahaan berdasarkan persyaratan dan tahapan seleksi yang berlaku.
Dampak Virtual Job Fair bagi Pencari Kerja dan Perusahaan
Penyelenggaraan bursa kerja virtual berpotensi memberikan manfaat bagi dua pihak sekaligus. Bagi pencari kerja, layanan ini mengurangi kebutuhan untuk mendatangi lokasi bursa kerja secara fisik, sedangkan perusahaan memperoleh alternatif untuk menyampaikan informasi kebutuhan tenaga kerja kepada masyarakat.
Bagi pemerintah daerah, kegiatan semacam ini dapat menjadi instrumen pelayanan publik untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan. Namun, keberhasilan program tidak cukup diukur dari jumlah lowongan yang diumumkan, melainkan juga dari jumlah pelamar yang memenuhi kualifikasi, proses wawancara, hingga realisasi penempatan tenaga kerja.
Dalam informasi penyelenggaraan yang disampaikan Disnaker Kota Bandung, terdapat 359 lowongan dari enam perusahaan. Adapun rincian jenis pekerjaan, persyaratan pendidikan, besaran upah, jumlah pelamar, dan realisasi penempatan belum dicantumkan dalam bahan informasi yang tersedia.
Penyerapan tenaga kerja membutuhkan tindak lanjut
Secara lebih luas, bursa kerja merupakan salah satu instrumen untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan ketersediaan tenaga kerja. Akan tetapi, persoalan pengangguran juga berkaitan dengan kesesuaian keterampilan, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, serta kebutuhan industri.
Karena itu, penyelenggaraan Virtual Job Fair akan semakin bermakna apabila disertai pemantauan hasil rekrutmen dan evaluasi berkala. Data mengenai jumlah pelamar, perusahaan yang melakukan perekrutan, serta tenaga kerja yang berhasil ditempatkan dapat menjadi indikator untuk menilai efektivitas program berikutnya.
Strategi Pemkot Bandung Memperluas Peluang Kerja
Kepala Disnaker Kota Bandung, Yayan A. Brilyana, berharap layanan virtual dapat membuat proses pertemuan antara perusahaan dan pencari kerja berlangsung lebih efektif, sehingga penempatan tenaga kerja dapat semakin optimal.
Penyelenggaraan ini juga mencerminkan upaya pemerintah daerah dalam menyesuaikan pelayanan ketenagakerjaan dengan kebutuhan masyarakat yang semakin akrab dengan teknologi digital. Akses daring memungkinkan informasi lowongan disampaikan melalui kanal yang lebih mudah dijangkau, meskipun efektivitasnya tetap bergantung pada kualitas informasi dan kemudahan penggunaan platform.
Insight: Salah satu aspek penting dari bursa kerja digital bukan hanya tersedianya lowongan, tetapi juga keterhubungan antara informasi pekerjaan, kesiapan kompetensi pelamar, dan hasil akhir perekrutan. Dengan demikian, evaluasi pascakegiatan dapat membantu pemerintah mengetahui apakah kemudahan akses benar-benar berujung pada peningkatan kesempatan kerja.
Ke depan, penguatan layanan digital ketenagakerjaan dapat diarahkan pada penyediaan informasi kualifikasi yang lebih terperinci, kemudahan penggunaan platform, serta publikasi hasil penempatan secara transparan. Langkah tersebut dapat membantu pencari kerja mengambil keputusan secara lebih terarah sekaligus memberikan gambaran mengenai kebutuhan tenaga kerja di Kota Bandung.
Imbauan bagi Masyarakat yang Mencari Pekerjaan
Masyarakat yang mengikuti Virtual Job Fair diimbau untuk memanfaatkan platform New BIMMA dengan melengkapi profil dan memeriksa persyaratan lowongan secara cermat. Pelamar juga perlu memastikan dokumen yang dikirim sesuai dengan ketentuan perusahaan serta menggunakan kanal resmi untuk memperoleh informasi.
Bursa kerja virtual ini menjadi salah satu jalur akses kesempatan kerja bagi masyarakat. Namun, peningkatan penyerapan tenaga kerja tetap membutuhkan kolaborasi berkelanjutan antara pemerintah, dunia usaha, lembaga pelatihan, dan pencari kerja agar kebutuhan industri dapat dipertemukan dengan kompetensi tenaga kerja yang tersedia.
Dengan menghadirkan 359 lowongan dari enam perusahaan, Virtual Job Fair Bandung 2026 memperluas akses masyarakat terhadap informasi dan proses pelamaran pekerjaan secara digital. Evaluasi terhadap hasil perekrutan akan menjadi bagian penting untuk mengukur dampak nyata program dalam mendukung penyerapan tenaga kerja di Kota Bandung. (Holil)
Berita Terkait :
Ketua DPRD Kabupaten Blitar, Apresiasi Kesuksesan Pilkada 2024 Dalam Acara Ngabuburit Buka Puasa Bersama
Bupati OKI Sidak Pasar, Pastikan Harga Bahan Pokok Stabil Jelang Idul Fitri
Libur Idul Fitri 1447 H dan Nyepi Ditetapkan, Masyarakat Diminta Utamakan Keselamatan Mudik
Pemerintahan Digital Muara Enim Belajar ke Surabaya, Kejar Layanan Publik Lebih Terintegrasi
